株式会社TeiKei

社内研修制度

目標管理制度(MBO)の導入

弊社では、個人ごとに目標を設定し、その進捗や実行を自ら管理する「目標管理制度(MBO)」を導入しております。 個人目標は、組織目標にもとづいて設定し、組織と個人の方向性を統一することを目標としています。
上記の実現を目指し、下記の社内研修を実施しています。

社内研修

新入社員研修
新入社員を柔軟に対応できる社会人・組織人になめための研修です。
【カリキュラム】
■ ビジネスマナー
■ 電話対応
■ PCスキル
■ コミュニケーション術
■ プレゼンテーション術
■ ロジカルシンキング
上記カリキュラムを「学科」「実技」を交えながら一人前の組織人と成長させていきます。 また、研修を通して「同期」としての深い絆とチームワーク力を育成します。
中堅・リーダー研修
中堅社員に必要なスキル獲得と実践力を養成する研修です。
【カリキュラム】
■ リーダーとしてチームを牽引するためのスキル
■ 現場業務をマネジメントするスキル
■ 業務フロー作成スキル
上記を通して、「広い視野で仕事を考える力」「人を動かして仕事を進める力」「変化に対する柔軟な対応力」を育成します。
マネジメント・リーダーシップ研修
「リーダーシップ」 と「マネジメント」は、両輪であり、どちらが欠けてもうまく機能しません。この2つを実務の中でどう活かしていくかを習得します。
【カリキュラム】
■ リーダーシップとマネジメント
■ 信頼を築くためのコミュニケーションスキル
■ コーティング術
■ 部下の動機付け 方法論
上記を通して、「リーダーシップ」によって策定・浸透したビジョンを、 「マネジメント」によって日々の目標を設定し、行動計画を立て、モニタリングし、フィードバックする「PDCAサイクル」の中で達成することを養成します。
次世代リーダー育成研修
次世代リーダーの候補者としての要件を満たした人材の育成です。
【カリキュラム】
■ 経営リテラシー
■ 経営戦略立案
■ 市場規模とマーケティング手法
■ 経営意識と価値観の育成
■ チームワークの向上による組織の活性化
上記を通して、会社経営のノウハウを習得します。
専門職スキル向上研修
■ 営業力強化研修…営業職
■ システム戦略立案研修…社内システムエンジニア
■ 財務・管理会計研修…経理・管理職
■ パソコンスキルアップ研修(e-ラーニング)…全従業員
今後は、いつでもどこでも習得可能な「e-ラーニング」のコンテンツの充実を図って参ります。

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